8th CPC Latest News: लाखों लोग 8वें वेतन आयोग (8th CPC) की लेटेस्ट खबर का इन्तिज़ार करते रहतें हैं। आपकी जानकारी के लिए बता दें की अभी 8वें वेतन आयोग पर बढ़ी हलचल चल रही है। इन दिनों केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा काफी तेज हो गई है। तमाम सरकारी कर्मचारी संगठनों ने आयोग के गठन की मांग करते हुए प्रदर्शन करने का फैसला लिया है। खबर तो यह भी सामने आ रही है की तमाम सरकारी कर्मचारी मिलकर 20 अगस्त 2025 को प्रदर्शन करने की योजना बना रहे। है।
कन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज एंड वर्कर्स ने 12 अगस्त को कैबिनेट सचिव को पत्र लिखकर कहा—20 अगस्त 2025 को कन्फेडरेशन से जुड़े सभी संगठन देशभर में प्रदर्शन करेंगे। कर्मचारियों का प्रदर्शन की दो मुख्य मांगें है। मांग नंबर पहला 8वें वेतन आयोग का गठन तुरंत किया जाए। मांग नंबर दूसरा टर्म ऑफ रेफरेंस (TOR) में कर्मचारियों की राष्ट्रीय परिषद (JCM) के सुझाव शामिल किए जाएं और उसे अंतिम रूप दिया जाए।
पेंशनरों से जुड़ी कुछ अहम् मांग
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार वित्त विधेयक को लेकर पेंशनरों में अनिश्चितता है। भारत सरकार को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि: रिटायरमेंट की तारीख या वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने में किसी भी तरह का भेदभाव न हो। ऑनलाइन दी गई जानकारी के अनुसार 8th पे कमीशन टर्म ऑफ रेफरेंस तैयार लेकिन सार्वजनिक नहीं है। कन्फेडरेशन महासचिव एस.पी. यादव के अनुसार— 11 अगस्त को वरिष्ठ पदाधिकारियों की बैठक में सरकार को चेताया गया। आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होनी हैं। लेकिन अभी तक अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति नहीं हुई। सरकार जानबूझकर गठन में देरी कर रही है। टर्म ऑफ रेफरेंस तैयार है, लेकिन सार्वजनिक नहीं किया गया। कर्मचारी संगठन जानना चाहते हैं कि इसमें कौन-कौन से सुझाव शामिल हुए हैं।
इसे भी पढ़ें:- Cheapest Jio Recharge Plan
कर्मचारियों की मानदेय कैसे तय की जाएगी
आपकी जानकारी के लिए बता दें की 8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ाने का सबसे बड़ा आधार फिटमेंट फैक्टर होता है। अनुमानित फिटमेंट फैक्टर: 1.83 से 2.46 के बीच।
- अगर फिटमेंट फैक्टर 1.83 पर हुआ तो → सैलरी में लगभग 14% बढ़ोतरी।
- वही पर अगर फिटमेंट फैक्टर 2.15 पर हुआ तो → सैलरी में लगभग 34% बढ़ोतरी।
- कोटक इंस्टीट्यूशनल की रिपोर्ट: फिटमेंट फैक्टर 1.8 रहने की संभावना → लगभग 13% बढ़ोतरी।
फिटमेंट फैक्टर से बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय होती है। चलिए अब इसको उदाहरण की मदद से थोड़ा और अच्छे से समझते हैं। पिछले वेतन आयोग (7वां) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। अगर बेसिक सैलरी ₹10,000 थी → 2.57 से बढ़कर ₹26,700 हो गई। नए आयोग में लागू होने पर महंगाई भत्ता (DA) शून्य से शुरू होगा, जिससे वास्तविक बढ़ोतरी कम दिख सकती है।